Los trabajadores de Wal-Mart tendrán que pagar más por la atención sanitaria y el personal a tiempo parcial perderá sus beneficios
Wal-Mart, la mayor cadena minorista del mundo, ha anunciado un plan para eliminar la cobertura de seguro médico de algunos de sus empleados a tiempo parcial. La medida afecta a treinta mil (30.000) empleados, alrededor del cinco por ciento (5%) del total de la plantilla a tiempo parcial de Wal-Mart. A partir del 1 de enero, Wal-Mart dejará de ofrecer seguro médico a los empleados que trabajan menos de un promedio de treinta (30) horas a la semana. La empresa dijo el martes que también aumentará las primas de seguro médico para toda la plantilla de Estados Unidos.
La medida tiene como objetivo controlar los crecientes costes de la atención sanitaria. Las empresas estadounidenses se están preparando para una fecha límite en enero de 2015. En virtud de la Ley de Cuidado de Salud Asequible, las empresas con cincuenta (50) o más empleados tendrán que ofrecer seguro médico a las personas que trabajan al menos treinta (30) horas a la semana. La ley también requiere que la mayoría de los estadounidenses tengan un seguro médico o paguen una multa.
Wal-Mart emplea alrededor de uno coma cuatro (1,4) millones de trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial y es el mayor empleador pr