La ley del “derecho a desconectar” entra en vigor en Francia

El 1 de enero, entró en vigor en Francia la nueva ley del “derecho a desconectar”. Esta ley requiere que las compañías con más de 50 empleados establezcan las horas en las que los trabajadores no puedan enviar o recibir mensajes de correo electrónico. Entre las medidas se incluye restringir las conexiones de correo electrónico durante la noche y los fines de semana e incluso destruir automáticamente los correos electrónicos que se hayan enviado a los trabajadores durante sus vacaciones. Esta ley tiene la intención de lidiar con el problema de los trabajadores “siempre-conectados”, que realizan trabajo fuera del horario laboral, usualmente sin remuneración.

Los partidarios de esta nueva ley afirman que los empleados que deben revisar y responder sus correos de trabajo fuera de las horas laborales tienden a sufrir de estrés, agotamiento, insomnio y problemas en sus relaciones personales. Los detractores de la ley afirman que la posibilidad de revisar mensajes de trabajo da flexibilidad a los empleados para trabajar fuera de la oficina. La nueva ley también recibió críticas de los que ven con preocupación que los trabajadores franceses puedan quedar rezagados en el mercado laboral