Rebelión china contra el “996”

Jack Ma, el fundador y ex-máximo responsable de Alibaba, el gigante del comercio electrónico chino, dijo hace un par de años que poder trabajar bajo el sistema “996” era “una bendición”. ¿Qué quiso decir Ma? ¿Cómo puede ser una bendición trabajar de 9 de la mañana a 9 de la noche, 6 días a la semana?

Imagino que, en una cultura orientada al trabajo, como la que existe en muchos países asiáticos, un comentario así no sorprende. Bastante gente, quizá incluso la mayoría, probablemente estaría de acuerdo con Ma… o así había sido hasta ahora. Porque, al menos en China, parece que las cosas están empezando a cambiar.

Como contaba la agencia Reuters el pasado 14 de octubre, un grupo de personas anónimas —supuestamente cuatro jóvenes graduados universitarios chinos— ha lanzado recientemente la campaña “Worker Lives Matter”. La iniciativa comenzó subiendo una hoja de cálculo a la red, y animando a empleados de empresas tecnológicas chinas a introducir en el documento compartido el nombre de su empleador, y su horario de trabajo.

En pocos días, miles de personas decidieron participar. Al parecer, muchos empleados aseguran tener horarios normales, cinco días a la semana. Pero también hay un buen