Yahoo ordena a sus trabajadores desde casa que vuelvan a la oficina

El martes, un memorando interno de Yahoo que introducía la prohibición de trabajar desde casa se filtró en Internet. La presidenta ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, ha tomado la decisión de que el personal no puede trabajar desde casa a partir de junio de este año.

El memorando provocó un acalorado debate. Algunas personas creen que un lugar de trabajo flexible conduce a una mayor productividad y satisfacción en el trabajo, y mejora el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los opositores dicen que trabajar desde casa mata la creatividad y es sólo una excusa para no trabajar duro.

Las nuevas tecnologías como el video chat o la mensajería instantánea han hecho posible que los empleados trabajen a distancia. Sin embargo, muchas empresas de tecnología creen que trabajar en el mismo espacio físico impulsa la innovación.

Hay informes de que el veinticuatro por ciento (24%) de los estadounidenses empleados trabajan desde casa por lo menos algunas horas a la semana. Y el sesenta y tres por ciento (63%) de los empleadores dijeron que permitieron a sus empleados que trabajaran de forma remota el año pasado.