Los chóferes de Uber son trabajadores, no contratistas independientes

El viernes pasado, la Corte Suprema del Reino Unido emitió un fallo sobre Uber. Desde ahora, los chóferes de Uber deben ser tratados como trabajadores, y no contratistas independientes. Esto significa que miles de chóferes de Uber tienen derecho a un salario mínimo y pago de vacaciones.

Esta decisión puede tener consecuencias serias para la economía por encargo.

En una economía por encargo, las personas pueden trabajar para más de una compañía. Los gremios dicen que están siendo explotadas. Pero las compañías dicen que muchos prefieren la flexibilidad.

Este caso sienta un precedente para otros trabajadores y compañías. Durante la pandemia, la economía por encargo prosperó mucho. Hubo muchos más pedidos de comida a domicilio y otros servicios similares.

¿Qué tan importante es este fallo de la corte británica?

Bueno, depende de quién eres. Si eres chófer de Uber, tienes garantizado el salario mínimo. También adquieres beneficios como la licencia por enfermedad. ¿Y seguro por desempleo? ¡Sí, eso también!

Probablemente no todos los chóferes de Uber quieren estos beneficios. Pero estoy seguro de que muchos realmente los necesitan.

Entonces, ¿qué pasará con Uber?

En los Estados Unidos, Uber